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針對工傷主要的救濟途徑對傷者有哪些好處?

2019-07-10 16:39:16 來源:http://www.794641.tw/ 瀏覽:088 咨詢電話:400-666-3138

    為了保護勞動者發生工傷糾紛后的合法權益以及傷者親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。那么工傷糾紛救濟途徑有哪些呢?這些救濟途徑對勞動者有哪些好處呢?

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武漢工傷律師

1、工傷糾紛救濟途徑主要有哪些?

(1)申請行政復議

根據有關規定申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;工傷職工或傷者直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的可以依法申請行政復議。

(2)提起行政訴訟

申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,工傷職工或直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇存在異議的在經過行政復議后對行政復議還不服的可以依法提起行政訴訟。

(3)申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決

《工傷保險條例》第52條規定職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議按照處理勞動爭議的有關規定處理。根據《勞動法》第77條規定用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟或協商解決。可見就有關工傷待遇方面的爭議可協商解決,申請調解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是提起民事訴訟之前必須先經過仲裁否則法院不予受理。

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武漢工傷律師

2、工傷救濟途徑的優點是什么?

第一種觀點即工傷待遇賠償的優點為(1)無戶籍歧視,城鄉傷者賠償標準統一;(2)適用無過錯原則;(3)舉證責任倒置《職工或者其直系親屬認為是工傷用人單位不認為是工傷的由用人單位承擔舉證責任。(條例二十三條)》,缺陷為對誰是工傷認定主體、誰是勞動能力鑒定主體、傷者是否因工傷認定申請的失權因而喪失獲得賠償有較大的爭論。

第二種觀點即民事損害賠償的優點為(1)傷者能得到完全賠償賠償金額超過工傷待遇賠償。但缺陷為(1)有戶籍歧視城鄉傷者賠償標準各異; (2)適用過錯原則(而之所以發生工傷絕大部分是傷者違反操作規程引起)、過錯程度如何確定基本根據審判法官的主觀決定因而裁判賠償的金額相差很大; (3)適用“誰主張誰舉證”舉證責任對傷者不利;(4)加重了用人單位負擔。因此有關部門和學者對此分歧很大,審判實踐中也意見不一。

小編提醒:勞動者在遇到工傷糾紛,自己不能解決的情況下,一定要及時咨詢相關律師,了解該怎么處理,保護自己的合法利益。

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